お仕事Q&A
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- Q1残業はありますか？
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A1
殆どありません。平成29年度平均時間外勤務1.26時間です。
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- Q2寮はありますか？
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A2
寮はありませんが、住宅手当上限27,000円を支給する制度があります。
「寮よりも、プライベートが確保される」と職員にも好評です。
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- Q3病棟の勤務体制は？
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A3
病棟は変則2交代制を基本とした病棟2つと変則3交代制の2つの病棟があります。
業種、病棟によって違いますが、早出、遅出があります。
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- Q4子育て中ですが、子育て支援について教えて下さい。
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A4
よくあるような就業規則に記載しているけど実際とは違うような制度ではなく、申請さえしていただければ、実際に参観日休暇や育児休暇等々、子育て支援は充実しています
充実の子育て支援制度 妊産婦の支援 妊娠したら
- 妊娠障害による休業は全て特別有給休暇です。定期の通院も保障されます。
- 産前休暇8週間、双子以上の場合は14週間
子育ての支援 出産したら
- 育児休業制度 最長で子どもが3歳まで取得できます。
- 育児短時間勤務小学校就学前まで育児短時間勤務が可能です。
こんな支援も - 看護休暇
小学校を卒業するまでの子ども1人につき年5日。2人以上10日。ケガ、病気による看護、及び疾病、予防の看護のための休暇が取得できます。 - 参観休暇
保育園等から中学校までの子ども1人につき、学校行事等への参加・参観を保障します。1学期に2回以内。
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- Q5夜勤の回数はどの位ですか？
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A5
変則2交替の病棟は看護師4回、介護職員は3.5回、変則3交替の病棟は看護師は夜勤4回、介護職員は3.5回です。
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- Q6重心の施設では、利用者を抱えなければいけないので、腰痛が深刻と聴きますが…
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A6
天井走行リフト等の各種介護機器が整備されており、抱え上げの作業は軽減されています。
近年は腰痛による長期休業者はありません。
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- Q7異動はありますか？
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A7
看護師は経験年数や配置先の希望を考慮して、病棟勤務、外来勤務、地域支援部（通所）への異動があります。
介護職員も同じように、病棟勤務、地域支援部（相談支援、通所）、児童発達支援への異動があります。
異動は本人の希望を尊重して定期的におこないますが、配置先の適正も考慮した上で、異動が決まります。
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- Q8介護の資格が無いのですが、働くことは可能でしょうか？
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A8
就職時に必ずしも資格がなくても大丈夫です。「介護の仕事がしたい」という気持ちがあれば大丈夫です。
資格は、入職後に働きながら取得していただけます。シフト調整や費用負担などの資格取得支援制度がありますので、ぜひ活用してください。
また、内部・外部研修を年間通して行っており、将来の福祉人材を育成しています。
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- Q9障害児者看護をはじめるにあたり、特別に用意することがありますか？
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A9
特にありません。あなたの障害児（者）に向き合う熱い姿勢があれば、OKです。
充実した、研修制度の中で習得できます。
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- Q10准看護師の免許を取得していますが、進学を考えています、進学サポートはありますか？
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A10
通信制看護学校、定時制看護学校、また、無資格者への看護師を目指す方への奨学金制度によるサポート実績多数あり。
詳しくは、お電話下さい。
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- Q11リハビリの仕事内容を教えてください
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A11
外来患者さんの訓練や入所されている利用者さんの機能訓練、楽な姿勢が取れるようにポジショニングを検討したり、呼吸リハビリテーション、摂食訓練、園芸活動等で訓練を行っています。